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La ilusión de subir de nivel
En el Capítulo 7 de “El rompecabezas de lo que no existe”, recordé algo que yo mismo creí durante años: que la carrera profesional era como un videojuego. Derrotas al dragón, salvas a la princesa, subes de nivel. El mundo corporativo real no funciona así.
En él no siempre sabes cuándo ni cómo se da el “ascenso”. Puede que cumplas todos los objetivos y aún así, nada pase. Puede que no haya un siguiente nivel. Entender esto fue difícil, y liberador. Aprendí a valorar lo que sí podía construir: habilidades, conexiones, herramientas internas.
Avanzar, para mí, dejó de ser ascender organizacionalmente y empezó a ser ascender en consciencia, profundizar en conocimientos, enriquecer mis conexiones, y eso me ha llevado más lejos de lo que en su momento imaginaba.
El efecto camaleón.
Cuando no sabes qué sigue, puedes fortalecer lo que hoy está en tus manos. Te propongo este reto para que imites como un artista:
Día 1: Conecta con una persona de tu entorno profesional a quien admires. Hazle una pregunta relacionada con una habilidad clave que creas que debes tener para ser como esa persona. Por ejemplo “¿Cómo logras que el presidente de la empresa siempre mencione tu nombre en las reuniones?”
Día 2: Con base en esa respuesta, busca uno o varios recursos (artículo, video, mentoría) que te acerquen a desarrollar esa habilidad.
Día 3: Con base en esa respuesta, arma un plan de formación y empieza a “probar” tu nueva herramienta en interacciones con otros. Empieza lentamente a verificar si lo que haces está teniendo resultados y “voilá” Si no asciendes capaz que te has creado una gran herramienta para el siguiente nivel.
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